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高度人材・特定技能
 
​企業様のニーズにあった人材をご提案します

学歴・経験・日本語レベル・人物像などをヒアリングさせていただき、企業様のニーズに応じた外国人材をご紹介します。

​

また、日本人とは違い、外国人を始めて採用される企業様は

​面接でどのようなことを聞いたら効果的なのか、日本語レベルの判断の仕方、人物の見極め方など、様々な不安にもしっかりと説明し、サポートさせていただきます！

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高度人材（在留資格：技術・人文知識・国際業務）

​技・人・国

ってなに？

「技術・人文知識・国際業務」は、一般的に「技・人・国（ぎじんこく）と言われています。

いわゆる「ホワイトカラー」と呼ばれる職種です。

大学等の専攻で学んだことを活かして、専門的・技術的な分野で働くことができる在留資格です。

​更新の回数に制限がないため、就労先がある限り日本ではたらき続けることが可能です。

例）エンジニア・プログラマー・経理・人事・総務・法務・営業・翻訳/通訳・民間の語学の先生・デザイナー　等

在留資格：特定技能

​技能実習生では認められない単純労働、28H/週制限のあるアルバイトのお悩みも解決する在留資格！

国内では充分な人材の確保ができない「特定産業分野（14分野）」に限り外国人が現場作業など

​で就労することが認められた新たな（2019年4月~）在留資格です。

​特定技能1号では最長雇用期間5年間です。

特定技能

​ってなに？

【特定産業分野とは】

介護業　ビルクリーニング業　素形材産業　産業機械製造業　電気・電子情報関連産業　建設業　造船・舶用工業　自動車整備業　航空業　　　　　　宿泊業　農業　漁業　飲食料品製造業　 外食業

ご依頼から採用までの流れ

STEP 

1

お問い合わせ、資料請求　　　　　　　　　　　　　　　   5カ月~4カ月前

​まずは電話もしくはメールでお問い合わせください

STEP 

​２

人材紹介のご依頼＆ヒアリング＆求人票提出　　　　　　　　4カ月前
（人材紹介基本契約書締結＆業務内容、就業条件等詳細をお聞かせください）

STEP 

​3

人材のご紹介＆書類選考　　　　　　　　　　　　　　　4カ月~3カ月前

（人材紹介基本契約書締結＆業務内容、就業条件等詳細をお聞かせください）

STEP 

​４

面接＆内定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3カ月前

（遠方はWEB面接をお勧めです。採用候補者に内定書を提出し、双方の承諾を取ります）

在留資格申請・変更手続き　　　　　　　　　　　　　　3カ月～2カ月前
（弊社提携の行政書士サポートの元、企業様・内定者からの書類をいただき、手続きを開始します。）

STEP 

​５

企業様配属（入社）　　　　　　　　　　　　　　　 

STEP 

​6

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